Se pone en marcha la Lanzadera de Empleo de Coria

Nueve mujeres y tres hombres en desempleo de entre 23 y 60 años participan en la nueva Lanzadera

Eladio Paniagua
ELADIO PANIAGUA CORIA

Nueve mujeres y tres hombres en desempleo de entre 23 y 60 años participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Coria para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral

A partir de ahora, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, gestionada por Fundación Santa María la Real, y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Coria

La nueva Lanzadera de Empleo de Coria ha comenzado a funcionar en la última semana de julio para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como construcción, abogacía, turismo, limpieza o nutrición, entre otros.

Raquel Hernández es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la Lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

«Demandan orientación laboral y necesitan ayuda en cuanto a la creación de una red de contactos, así como en motivación y autoestima», manifiesta Raquel Hernández.

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.