Coria implantará un Tribunal único en los procesos de selección para la cobertura de plazas de Policía Local

El proceso selectivo de los integrantes de las plantillas de Policía Local conlleva la realización no sólo de pruebas teóricas, sino también físicas, psicotécnicas, médicas y prácticas, así como una fase formativa posterior a la que se asiste como personal funcionario en prácticas, antes de su nombramiento como personal funcionario de carrera, atendiendo a su especialidad.

Confluye, de este modo, el interés de las partes en hacer efectivo el mecanismo de cooperación en materia de selección de personal para el acceso a los Cuerpos de Policía Local que instrumente la delegación de competencias municipales en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Dicha delegación en la Administración de la región, incluye la competencia para la aprobación de las bases generales del proceso selectivo de policías locales de la Escala de Administración Especial.

La Junta de Extremadura, a través de la Consejería competente en materia de coordinación de policía Local, se compromete a la elaboración, aprobación y publicación anual de las bases de cada convocatoria, así como a la realización de los trámites y aprobación de todos los actos materiales y jurídicos integrantes del procedimiento selectivo indicado.

Por su parte, el Ayuntamiento de Coria se compromete a delegar en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante acuerdo del Pleno, las competencias para la selección, por oposición libre, del empleo de policía local, además de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del Acuerdo del Pleno y aprobar su Oferta de Empleo Público anualmente y comunicar fehacientemente a la Dirección General con competencia en materia de coordinación de policía local.